מיסוי שכר – למה הנטו שונה כל כך בין עובדים באותה משכורת?

גם אתם תהיתם איך ייתכן ששני עובדים שמרוויחים את אותה המשכורת ברוטו - מקבלים נטו שונה?

הסיבה לכך נעוצה במערכת המיסוי וההפרשות הסוציאליות בישראל, שמשתנה מאדם לאדם.

גורמים המרכזיים שמשפיעים על גובה הנטו:

1. נקודות זיכוי ממס הכנסה: כל עובד מקבל נקודות זיכוי לפי נתונים אישיים: מגדר, מצב משפחתי, מספר ילדים, מגורים בפריפריה, שירות צבאי, לימודים ועוד. לדוגמה, הורה לילדים קטנים יקבל נקודות נוספות שמפחיתות את המס.

2. ביטוח לאומי ומס בריאות: גובה הניכוי משתנה בהתאם לרמת ההכנסה וסוג העבודה (שכיר או עצמאי). יש גם תקרת שכר שמעליה אין תשלום נוסף.

3. הפרשות סוציאליות: קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, קופת גמל וקרן השתלמות עשויות לשנות את גובה הנטו. עובדים שמפקידים לקרן השתלמות נהנים מהטבות מס.

4. הטבות ממקום העבודה: הטבות כמו רכב צמוד, טלפון, ארוחות או בונוסים עשויות להיחשב כשווי מס - ולהקטין את הנטו.

5. הכנסות נוספות או מעסיקים שונים: אם יש יותר ממקום עבודה אחד ולא בוצע תיאום מס, אחד המעסיקים ינכה מס גבוה מדי.